11月29日—12月1日，由北京大学国度发展盘考院和经济学年会书记处主持的第二十四届中国经济学年会举行。这次年会，共有200多篇围绕中国经济发展践诺问题的论文入选、上千东说念主参会足球投注app，一同探讨中国经济的今天与来日。

南王人记者温暖到，在70余场专题论文研讨会议中，企业税收与发展成为热门话题之一。像《减税激勉与小微企业社保交纳——基于 Bunching-DID方法的凭证》《CEO 薪酬和公司范畴：一种新趋势和证据》等盘考，从特有的视角对经济征象作出专科的分析。

有盘考发现减税有助于小微企业交纳社保

根据寰宇东说念主大11月8日公布的一份对于社会保障法实施情况答复，诚然我国社会保障参保率大幅擢升，但与“粉饰全民”的条款比拟仍有较大差距，这一征象在小微企业中尤为卓越。

该份答复具体指出，一方面，小微企业及机动服务东说念主员、新服务形态行状者参保率较低。另一方面，多地反应，连年来受需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力影响，部分中小微企业盘算繁难，断保、欠费征象比较多量。据中国社会保障学会走访，我国员工养老保障的遵缴率（缴费东说念主数占参保东说念主员的比例）从2011年的85.2%着落到2022年的80.8%。

北京大学国度发展盘考院经济学学生姚永健在财政与寰球经济学的专题论文研讨设施进一步就此先容：“《中国企业社保白皮书2023》还清楚，2023年，企业社保参保率达94.9%，但社保基数合规企业仅28.9%。咱们以为小微企业社保少缴、迟缴的背后是其融资敛迹紧、盘算利润低。另外，小微企业数目无边，监管难度大。”

据姚永健先容，早在2014年，我国干系部门出台了袖珍微利企业减半征收企业所得税优惠策略，将享受减半征收企业所得税优惠策略的袖珍微利企业界限由年应征税所得额低于6万元（含6万元）扩大到年应征税所得额低于10万元（含10万元），对年应征税所得额低于10万元（含10万元）的袖珍微利企业，其所得减按50％计入应征税所得额，按20％的税率交纳企业所得税。

基于上述践诺配景和策略配景，值得想考的问题是：减税策略会让小微企业提高社保交纳积极性吗？

姚永健通过经济学盘考分析，变成了《减税激勉与小微企业社保交纳——基于 Bunching-DID 方法的凭证》这篇论文。

姚永健经盘考分析以为，减税策略让小微企业缓解了（资金）流动性敛迹，并改善了其盘算情况，同期，促使企业擢升财务信息填报质料，在这么的机制下，减税激勉权贵擢升了小微企业的社保实质交纳率。

西北大学经济科罚学院讲授赵仁杰在会议现场就此点评以为，有些小微企业，即使享受了税收优惠也未必会照章交纳社保，肖似问题应当加以研究，将干系变量身分纳入盘考界限。

此外，南王人记者温暖到，税务总局公布的最新数据清楚，连年来，党中央、国务院握续实施一系列减税降费策略，相沿小微企业纾困解难、归附发展，税费优惠减免额从2019年的0.58万亿元增至2023年的1.3万亿元，年均增长22.1%，五年累计减免超5万亿元。本年1—9月，小微企业享受税费减免9461亿元，同比增长6.7%。在一系列策略相沿下，寰宇小微企业税负昭彰减轻，盘算握续向好，活力灵验开释，发展信心不绝增强。

CEO薪酬与公司范畴之间的关系正在缓慢

站在聚光灯下的CEO（首席实施官），他们的薪酬也经常成为社会各界温暖的热门话题。

在本届中国经济学年会上，香港科技大学（广州）博士生张光就CEO薪酬话题发表了我方的不雅点 。张光盘考发现，在2008年过去，CEO的薪酬与公司范畴呈现出1∶1的关系，换言之，淌若别称CEO在促进企业范畴增长方面具有很强的本领，他就应该去一家更大的公司，越是大范畴的公司越能匹配到本领更强的CEO，进而支付给CEO更高的薪酬。

但张光还盘考发现，2008年之后，或然说2009年之后，这种1∶1的关系不复存在，换言之，公司不会为别称领有相匹配本领的CEO支付更多的报恩。

但缺憾的是，张光在陈述上述不雅点时并莫得赐与较为充分的践诺原因证据。不外，参与现场研讨的真挚和学目生析了三点原因：越来越多的企业以期权的时势支付了CEO的部分薪酬；2009年，像好意思国和中国王人出台了高管限薪令；一些行业存在扼制性，比如某些新兴行业公司范畴发展很快，远远快于CEO薪酬的增长速率。

南王人记者温暖到，2009年2月，时任好意思国总统奥巴马决定，对汲取联邦政府大笔金融援救款的企业高等科罚东说念主员斥地50万好意思元年薪上限。

同庚，我国东说念主力资源和社会保障部会同多部门聚合下发了《对于进一步程序中央企业持重东说念主薪酬科罚的引导概念》，该概念又被称为“央企高管限薪令”，从适用界限、程序薪酬科罚的基本原则以及薪酬结构和水平、薪酬支付、补充保障和职务虚耗、监督科罚、组织实施等方面，进一步对中央企业持重东说念主薪酬科罚作出程序。

这是否意味着上述高管限薪令的颁布班师导致了CEO薪酬的着落，并缓慢了CEO薪酬与企业范畴之间的关系？张光示意，进入完年会以后，会将这孑然分研究其中，并加入干整个据作念进一步盘考。 

采写：南王人记者杨文君 发自北京 足球投注app